集團新聞

陜煤化集團對新提任干部進行集體廉政談話

作者: 何武宏     時間: 2009-09-16     點擊: 查詢中    分享到:

    9月15日,陜西煤業化工集團召開機關部門負責人大會,對新提任和調整的43名領導干部進行集體廉政談話,要求新提任領導干部必須做到“四嚴”、“四正”、“三模范”,以提高集團機關領導干部的工作效率和服務意識。集團公司領導和機關各部門人員參加了會議,集團公司黨委書記、董事長華煒作重要講話,集團公司黨委副書記馬富元主持會議。

    會上,集團公司董事吳繼亮和黨群工作部負責人分別宣布了集團公司對機關部門人員調整的任免文件。集團公司紀委書記吳衛平對新提任領導干部進行了集體廉政談話,要求新提任領導干部要正確定位自己的工作職責,加強政治理論學習,認真執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、國家法律法規及集團公司各項管理制度,一定要嚴格要求,嚴格教育,嚴格監督,嚴格管理,做到正心、正身、正言、正行,不斷提高管理水平和綜合素質。

    華煒在講話中對新提任領導干部提出希望和要求。一要做勤奮學習的模范,不斷提升業務水平;二要做努力工作的模范,定位好自己的職責,做部門方面專家;三要做廉潔自律的模范,做自己該做的事;四要保持一種樂觀的精神狀態去工作,對集團發展充滿信心,要勇于干事,勇于承擔責任,要把樂觀帶給基層單位和職工群眾,把困難留給自己,才能成為優秀的管理者,為集團健康發展作好服務。

    集團機關這次調整本著公開、公平、競爭、擇優的用人選拔機制,采取機關人員全體起立、集體競崗的方式,堅持雙向選擇、平等競爭的原則,通過競聘演講會,對競崗人員從德、能、勤、績、體等方面綜合評介,擇優上崗。目的是優化職能部門,使機構設置更加科學、高效、規范,為集團不斷做大做強做好機制和人才準備。

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