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新型能源公司召開一屆一次職代會暨2016年工作會

作者: 翟楠     時間: 2016-02-05     點擊: 查詢中    分享到:

 

22,新型能源公司召開一屆一次職代會暨2016年工作會、安全工作會、第一次工會會員代表大會。會議回顧總結2015年工作,分析面臨的形勢,研究部署2016年工作,會議號召公司廣大干部職工認清形勢、明確任務、堅定信心、創新思路,全面貫徹落實2016年的各項目標任務,實現公司“十三五”的良好開局。公司領導,職工代表,機關全體管理人員、所屬單位負責人及有關管理人員,公司先進集體代表、先進個人等百余人參加了會議。

會上,公司執行董事、總經理方剛作了《堅定信心,創新發展,開拓市場,降本增效,為實現公司2016年各項目標任務而努力奮斗》的工作報告。報告全面回顧總結了公司2015年各項工作。2015年,公司積極實施“四輪驅動”發展戰略,主動作為,積極謀變,探索了新常態下公司工作的新思路、新方法。生產經營工作平穩推進,項目建設取得較大進展,實現了安全環保目標,圓滿完成了各項目標任務,公司市場影響力逐步顯現。方剛在報告中全面分析了公司在經濟新常態背景下面臨的新形勢和新任務,提出了2016年工作的總體思路:激活經營單元,實現建成項目全面盈利;全方位布局,最大限度降本增效;健全現代企業管理制度,全面提升管理水平;建立多種融資渠道,實現資金的多元化引入;深度開發重點市場,積極發展優質項目;注重建設項目人財物手續的協同發展;引入人才競爭機制,建立能上能下、能進能出的用人體制;強化企業文化建設,提升企業軟實力。方剛強調,2016年要做好以下幾方面的工作:一是充分發揮事業部職能,實現生產運營項目全面盈利;二是搶抓市場機遇,加強市場開拓;三是強化市場意識、創新意識和成本意識;四是強化項目建設管理,形成自身特色的項目投資建設運營體系;五是打破傳統成本管控模式,以全新的視角實現降本增效;六是優化融資渠道,尋求最低成本的融資;七是強化技術創新,打造公司核心競爭力;八是變革管理體制,建立現代企業管理機制;九是改變有人制度,形成能上能下、能進能出的用人體制;十是搞好企業文化建設,提升公司軟實力。

公司黨委書記惠維淵總結了會議的基本情況,要求各級組織和廣大黨員干部按照公司確定的2016年工作思路和重點工作安排,進一步解放思想,提高認識,聚精會神抓建設,一心一意謀發展,為公司實現“十三五”規劃的良好開局做出積極的貢獻?;菥S淵還對公司黨委2015年工作進行了總結,他指出,2015年公司各級黨組織和全體黨員干部以改革創新精神,積極開展“組織建設年”活動,夯實黨建工作基礎,黨的建設、宣傳思想工作、精神文明建設、企業文化建設都得到了不斷加強,為促進公司發展奠定了堅實的思想基礎,提供了良好的組織保證和精神動力。他提出,公司黨委2016年工作思路是,堅持以圍繞中心、服務中心為根本,以強化和提高黨員干部隊伍執行力為主要目標,突出作風建設和企業文化建設兩個重點,扎實落實黨內組織生活,提升各級黨組織在團結、引領、鼓舞方面的能力和作用,不斷為公司改革發展提供思想認同、行動自覺、能力保證、制度支撐。主要工作任務是:落實“六個一”,即:突出一個主題——服務發展,建好一個體系——黨建目標責任管理體系,完善一個支撐——黨建質量標準化,建好一支隊伍——領導干部隊伍,發揮一個作用——先鋒模范作用,起好一個開頭——企業文化建設?;菥S淵指出,做好公司2016年黨建工作,要緊緊圍繞服務中心這個重點,扣住全面從嚴治黨這條主線,以狠抓‘兩個責任’落實”為目標,樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念,做到在思想上有新認識,工作上有新舉措,力求取得新成效,抓好黨建工作,有力促進中心工作。

公司副總經理顏冬青作了題為《預防為主,夯實基礎,過程控制,創新管理,為創建本質安全新型能源企業而努力奮斗》的安全工作報告。會議審議通過了《行政工作報告》、《2016年經濟運行方案》、《集體勞動合同》,公司主要領導與各事業部簽訂了2016年經營目標責任書、安全環保目標責任書,與所屬各公司簽訂了黨風廉政目標責任書。

會議表彰了2015年度公司先進集體1個,安全工作先進集體2個,安全先進部門1個,安全先進班組4個;先進工作者10名,新聞宣傳先進個人3名,安全工作先進個人16名。他要求,所屬各單位和全體干部職工要以先進為榜樣,進一步解放思想,不辱使命,扎實工作,奮發進取,為把公司打造成為煤炭物理加工清潔利用行業標桿做出應有的貢獻。

會議選舉產生了新型能源公司第一屆工會委員會、工會經費審查委員會、女職工委員會,選舉惠維淵為公司工會主席,徐波為公司工會副主席。

公司副總經理、財務總監姚遠在總結講話中對貫徹落實本次會議精神提出了要求。一是統一思想,凝心聚力。二是落實責任,科學決策。三是加強宣傳引導,營造輿論氛圍。四是要狠抓落實,力爭首季開門紅。(翟楠)

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