組織干部

蒲白礦業:“兩學一做”學習教育 公司黨委領導與197個黨支部書記面對面

作者: 張莉 張曉剛     時間: 2016-07-01     點擊: 查詢中    分享到:
 

“黨支部是‘兩學一做’的基本單元,要讓每個支部都行動起來,讓每名黨員都參與進來,做到學習教育全覆蓋?!?/span>6月份,蒲白礦業公司黨委針對所屬18個黨委(總支)的197個黨支部書記開展面對面懇談活動。公司黨委副書記、紀委書記黨亞明受董事長黨委書記雷貴生委托,利用半個月時間,深入每個單位與每一名黨支部書記、部分基層黨員面對面交流,傾聽大家對黨組織和黨員隊伍建設的意見建議,以及對“兩學一做”學習教育的想法設想,讓大家訴說心里話,說出心底的希望。

“支部是堡壘,黨員是紅旗?!畱鸲繁尽粌H要能打仗,更要善于教育人培養人?!边@197個黨支部中,原煤單位的黨支部有90個,非煤單位的有107個,其中包括15個“走出去”單位的黨支部?;鶎又Р?,尤其是一線的支部書記大部分是兼職,同時肩負生產和黨務工作,公司黨委要以此次“兩學一做”為契機,激活支部工作的活力和作用。在座談中,各個支部書記或結合工作實際提出意見,或針對職工隊伍穩定提出建議,各抒己見、暢所欲言,表現出較強的在崗意識,積極性被調動起來。

“兩學一做”學習教育在蒲白推行起來,用如火如荼形容并不為過,有四個單位舉辦了知識競賽,普及黨的基本理論、基本概念、黨史、黨章黨規、準則條例,以及習總書記系列重要講話內容。煤化運營公司開啟深化模式,專門制作了“讀書卡”,每日一寫,每周一查,每月一評;白水礦將學習教育課堂搬到業務勞動現場,先學習后勞動;煤礦運營公司“抄、誦、悟”支部學習時讓黨員輪流誦讀黨章;朱家河礦微信平臺設置討論專題,部署了8個方面的支部學習教育“規定動作”,形成上下聯動。

公司黨委對基層“兩學一做”的具體指導,提出按照省委組織部長毛萬春提出“五性六有五帶頭”標準,即突出持續性、經常性、針對性、層次性和實效性,做到支部有方案、黨員個人有計劃;學習討論有重點、教育實踐有標桿、學習教育有特色、‘兩學一做’有氛圍;領導干部要帶頭學習、帶頭研討、帶頭講黨課、帶頭整改問題、帶頭作表率。綱舉目張,“兩學一做”開展起來就條理清晰,內容明確,效果也能得到保證。

“黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎,擔負著直接聯系職工、團結職工、落實上級政策要求的重要責任,好比前線指揮部,具有指揮作戰、鞏固陣地的作用,我們企業的持續穩定發展,基層黨支部起著至關重要的作用?!秉h亞明要求各單位在“兩學一做”學習教育中要高度重視和發揮黨支部的重要作用,在廣泛動員,全員參與的基礎上,黨支部書記作為最基礎最前沿的政工干部,要先學一步,學深一步,對每個黨員做到精準指導。堅持問題導向,帶著問題學,邊學邊整改,通過以“學、講、樹、做、改、評”六字為指導,“學”就是對黨章黨規、系列講話要原原本本的學,逐字逐句的學;“講”就是黨群干部、支部書記要講黨課;“樹”就是選樹黨員的典型、標桿;“做”就是對照“四講四有”做合格黨員、優秀黨員;“改”就是堅持問題導向,帶著問題改;“評”就是要通過黨員評議,測評合格黨員。認真學習貫徹五大發展理念,推動本單位“治虧創效”工作,與今年“珍惜、感恩、熱愛、發展蒲白”的主題活動結合起來,與本單位工作實際結合起來,武裝頭腦→指導實踐→推動工作。

該公司黨委強調一個紀律,各級黨員領導干部要參加所在支部的組織生活會,按照有關規定嚴格黨費收繳,不能有特殊黨員?!皟蓪W一做”不到位,要與違反“八項規定”同樣處理。赴基層調研過程中,公司還結合“兩學一做”要求,對各單位機關部室、基層區隊進行了作風建設進行現場問卷調查。(張莉  張曉剛)

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