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陜煤化集團召開關中四局第一批待崗人員分流安置協調會

作者: 楊春成     時間: 2016-08-17     點擊: 查詢中    分享到:

 

816日上午,陜煤化集團召開關中四局第一批待崗人員分流安置協調會。陜煤化集團副總經理朱周岐、人力資源部經理李聰,韓城、澄合、蒲白、銅川礦業公司主要領導、分管人力資源的領導及相關部門負責人等出席會議。

朱周岐在講話中指出,經過前期充分的調研,以及與一些企業緊急接洽溝通交流,并征求多方意見,就關中老局待崗人員安置接收問題進行了對接,其中有3000余名待崗人員近期需分流安置。經上報集團主要領導同意,集團公司在綜合考慮的基礎上,就關中四局第一批待崗員分流安置提出以下實施意見:堅持對口有序安置原則,堅持市場化原則,保持原合同薪資待遇,不增加接收單位勞務成本,被分流人員仍在原單位在冊,統一組織置換,實行動態管理。他詳細說明了此次待崗人員安置的相關政策和分流方向。第一批分流安置的待崗人員將實行3年過渡期,過渡期滿后,根據井下生產及輔助重點崗位安置人員的實際需求,可實行雙向選擇,根據接收單位需要,可辦理正式調動。他要求,承擔本次安置任務的神南紅柳林、張家峁和陜北礦業等單位清退外委、掛靠施工隊伍,勞務派遣用工除保留采掘一線及輔助崗位部分骨干人員外,其他一律清理,盡快騰出崗位。并要求轉崗安置人員要轉變觀念,珍惜工作機會,到崗后盡快熟悉工作環境,搞好轉崗培訓、取得必要資質等工作。

會上,與會領導就本次安置人員薪資待遇、對口安置、工資結算、協調關系、轉崗培訓、雙方指定分流負責人等相關問題提出了意見和建議,并進行了充分交流探討,就許多共性問題形成了共識。

會議要求,關中四局和相關接收單位要盡快對接,并分別于10月底前完成待崗人員分流安置實施方案的制定,明確工作目標,確定時間節點,并依據實施方案,成熟一批,分流安置一批,確保本次分流安置工作平穩有序推進。(楊春成)

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