組織干部

蒲白西固煤業:“兩學一做”動力十足顯成效

作者: 楊曉亮     時間: 2016-11-04     點擊: 查詢中    分享到:
 

隨著“兩學一做”學習教育的深入開展,蒲白西固煤業在前期的支部書記帶學、黨員自學、綜合考評的基礎上,不斷探索、創新學習方式,豐富學習載體,用圖文并茂的形式使學習內容入腦入心,通過學習不斷加強黨員隊伍素質建設,為公司健康穩步發展打牢“根基”。

公眾號、交流群給力,學習內容“朗朗上口”

“‘兩學一做’的開展讓我這個老黨員重溫了‘學生時代’”,從事鍋爐崗位的老張一邊說著一邊拿出手機,熟練的點開該公司的微信公眾號和“兩學一做”交流群,儼然一副“內行”高手。老張是一名鍋樓房老職工,也是一名老黨員,空閑的時候愛看報紙,娛樂、財經、體育,涉及范圍“五花八門”,你要問能看懂不,用老張的話說:“打發個時間”。自“兩學一做”開展后,老張忙“樂”了,爬在略有陳舊的桌子上,一手指著字行(由于眼睛花),一手拿著筆,嘴里念著,手里抄著,認認真真。從該公司開通了微信公眾號和“兩學一做”交流群,并要求全體黨員掃碼訂閱陜煤集團、礦業公司和該公司的公眾號后,老張拿著手機找到支部的年輕人,請教怎么點擊、怎么翻閱,沒事的時候就掏出手機翻翻看看,和同事聊天的時候也能“朗朗上口”,用老張現在的話說就是“給力”。

雙重“身份”加身,工作更有勁頭

“兩學一做”學習教育開展以來,該公司黨委要求各級黨員干部在平時工作期間規范佩戴黨徽“亮”身份,設立黨員示范崗、黨員先鋒隊,工作期間明職責、樹標桿,帶動職工準章守紀、規范操作并自覺接受群眾監督。隨著學習教育的不斷開展和深化,該公司各個崗位出現了形形色色的黨員標兵,掘進隊李班長就是其中一個典型,三十幾歲的一名新黨員,分管著該隊的檢修任務,隨著該公司機械化的普遍,面對新的設備、新的故障,“無從下手”并沒有難倒他,明確“機械性能相通”的原理,帶領機修人員查說明、找癥狀,積極的向老師傅請教經驗,上網查設備構造原理,從嘗試、分析到故障排除,在廠家進行維護時,忙前忙后“暗中”學習,僅用短短的一個月時間就掌握了新設備的原理和故障處理技巧。有的同事打趣的問道:“你這學習的浪潮太高,把我們這些‘前輩’都拍在了沙灘上”,“我這班長雖然‘官微’,但是黨員標兵的身份‘亮’,不能把‘牌子’倒了”李班長幽默的回道。

“兩學一做”緊密結合安全生產助“百安”

“兩學一做不但要學的深入,更要積極的運用到實踐中,百安活動期間,安全形勢和生產任務緊,黨員干部要率先而為,確保公司順利實現安全年目標”。該公司在“百安”活動期間,區隊黨支部將安全生產的各項規章制度列入到“兩學一做”學習中來,在每日班前會,首先由黨員隊干帶頭學習規程、措施,總結上班存在問題、布置當班安全要點,開展黨員崗位風險評估、問題自我查找,自覺接受群眾監督和建議,要求職工遵守的黨員先遵守,要求職工杜絕的黨員先杜絕,通過“雙學”有效結合,將安全形勢和黨員職責講明講透,積極營造先進支部無事故、黨員身邊無“三違”的良好氛圍,努力打造一批素質過硬、勇于實干的鋼鐵隊伍。(楊曉亮)

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