組織干部

陜南公司在“學”中思、在“做”中創

作者: 瞿煦     時間: 2016-12-09     點擊: 查詢中    分享到:
 

開展“兩學一做”學習教育是貫徹全面從嚴治黨要求的重要部署和實踐舉措,陜煤化集團陜南投資開發公司黨委高度重視“兩學一做”學習教育,層層落實,扎實推進,深入結合公司長期開展的“創爭”活動,以“學”促做,求實效,以“創”爭先,謀發展,將開展“兩學一做”學習教育作為加快企業改革發展的思想保障和重要契機,推動黨建工作與中心工作的有機融合,彰顯黨建工作價值創造力。

夯實“學”這個基礎,切實增強理論武裝

活動自2012年啟動至此五年以來,公司黨委結合實際,成立了以公司黨委書記、董事長寧興剛為組長的陜南公司“兩學一做”學習教育協調小組,先后制定并下發了《“兩學一做”學習教育系列主題活動實施方案》和“兩學一做”學習教育各年度重點工作推進時間表,明確活動主題和總體要求,從時間、措施、學習內容、學習方式等多方面細排計劃,堅決杜絕形式主義和走過場,全面確?;顒佑行蜻M行,活動成果有效積累。

為了讓黨員干部自覺自動參與到“兩學一做”中來,公司黨委別出心裁,充分利用各式新媒體平臺,以公司門戶網站、微信公眾號、微信群作為前沿陣地,實行“智能式、引領式、送學式”宣貫教育,突出專題學、研討學、對照學、結合學、帶頭學,把黨章黨規和系列講話作為向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊的準繩和標桿。

努力抓好制度落實。切實加強黨委中心組理論學習和橫縱向聯組學習,不斷提升理論學習成效。統一購買并面向全體黨員發放《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要文件和規章制度,并重點選取《習近平總書記系列重要講話讀本》、《中國共產黨黨組工作條例(試行)》等黨內規章和政策性學習文件,作為黨員干部集中和自我學習的主要內容,并要求全體黨員干部須撰寫學習筆記,每月進行統計通報,中層以上干部的由黨群分管領導查看,領導班子的由黨委書記查閱,黨委書記的由黨群工作部核查,進行循環交流學習。

突出“做”這個關鍵,貫徹從嚴治黨要求

在謀劃推進學習教育中,陜南公司黨委立足于抓常、抓細、抓長,推動全面從嚴治黨的要求在基層落地生根,落實到每名黨員、每個支部,展現黨建價值,為進一步推動公司改革重組提供有力支撐。

在“兩學一做”活動開展過程中,保證規定動作做到位。按照集團公司黨委要求,不折不扣地落實好“圍繞專題學習討論、創新方式講黨課、召開黨支部專題組織生活會、開展民主評議黨員、立足崗位作貢獻、領導干部作表率”這六個方面的規定動作,保證做到位、不走樣。實現自選動作有特色。一是創新開展“陜南大講堂”?!按笾v堂”旨在圍繞一切制約發展的問題展開研討,著力尋找破解問題的路徑,以學習研討促工作提升,聚焦工作中諸多的實際問題,并進行有的放矢的研討。通過群策群力、集采眾智,讓市場化的理念、觀點與思維方式,成為團隊思考與決策的行為習慣,達到統一思想,統一意志,統一行動,進一步明確戰略目標的目的。二是做好“網絡微課堂”。陜南公司先后在公司官方網站創建了“兩學一做”專欄,及時發布系列講話、黨章黨規以及“兩學一做”相關知識;在微信上建立了特有的“陜南公司兩學一做”微信群,通過微信公眾號等轉發相關學習內容。三是弘揚先進典型精神,結合實際工作,在全公司范圍內開展好尋找“最美員工”和“一線故事”事跡征集和宣傳活動,在全公司努力營造“學先進、趕先進、爭當先進”的良好氛圍。

抓好“創”這個核心,促進公司有序發展

“創”對陜煤化集團陜南投資開發公司來說是一個特別的字,它不僅意味著“干事創業”、“創新發展”還有一項該公司已開展五年有余的重要活動——“創爭”活動,即:創建學習型機關、爭做知識型員工。據了解,陜南投資開發公司在全面推進企業轉型,加快步伐與市場化接軌的進程中,精心構造“創建學習型機關、爭做知識型員工”工程,堅持以理論為先導,著力提高干部員工的綜合素質,不斷豐富“創爭”活動的內容,完善活動機制,創新活動載體,使廣大員工樹立了“人人學習、終身學習”和“學用結合、學以致用”的理念。

在“創爭”活動,陜南公司黨委通過想方設法“引學”,“一把手”率先“帶學”,強化制度“管學”等多種模式,引導黨員干部學有所思、學為所用,為全面推進企業轉型和加快步伐與市場化接軌提供了堅強的思想保證和智力支撐。在實際工作中,要求黨員干部“立足崗位認真做”,充分認識和發揮好黨員干部的帶頭模范作用,深入思考公司在推進綠色發展中存在的問題,全力做優健康富硒水,做強生態旅游業,做精休閑宜居住宅服務。該公司通過不斷學習引領、督導公司各級管理人員和廣大員工從思想深處牢固樹立市場化的理念、觀點和思維,增強學習意識、經營意識、目標意識、責任意識和看齊意識,不斷提高工作水平,為推動公司不斷開拓市場、實現各項經營目標提供強大的人才支持和智力保障,確保學習教育內化于心,外化于行。

陜南投資開發公司立足企業發展,深入開展“創爭”活動,不斷完善和創新員工干部學習形式,隨著活動的不斷推進,在活動形式和方法上,還將探索出一些新機制、新路子,這將為全面提升干部員工的業務水平和理論素養,為公司未來的發展和員工隊伍綜合素養的提升,開辟一條獲取知識的新途徑。(瞿煦)

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