組織干部

建設集團礦建三公司“接地氣 創特色”促“兩學一做”開花結果

作者: 王少華     時間: 2016-12-13     點擊: 查詢中    分享到:
 

“兩學一做”學習教育開展以來,建設集團礦建三公司堅持“接地氣 創特色”,做到規定動作不走樣,自選動作有特色,促進“兩學一做”學習教育全面開花結果。

學習教育常態化

為了打牢“學”的基礎,該公司黨總支結合實際,以黨章黨規等黨內法規、習總書記系列講話精神、轉型發展和治虧創效決策部署為重點內容,建立健全中心組和支部集體學習制度。黨員領導干部帶頭抓學習,堅持先學一步、深學一層,充分發揮黨員干部帶頭作用;堅持以身作則、示范帶動,帶頭到各自基層聯系點講黨課,把黨課搬到施工一線,與一線黨員一起過組織生活。全體黨員均制定了個性化自學計劃,該公司充分運用“互聯網+”,建立“兩學一做”學習教育微信群、QQ群,通過平臺及時發布“兩學一做”專題內容,方便黨員自學。

選樹標桿作表率

為了抓實“做”的關鍵,該公司組織開展了設置“共產黨員崗”、“戴黨徽 亮身份 作表率”、“曬筆記”、“寫心得體會”等一系列實踐活動,展示黨員風采,促使黨員盡職履責。同時,將“兩學一做”學習教育納入黨員考核的重要內容,按月督辦考核,實施分類排序,確保學習教育取得實效。落實標桿管理,選樹出標桿黨員,引導全員向身邊的標桿看齊。用公司涌現出來的優秀共產黨員先進事跡帶動和影響身邊職工爭優秀、創佳績,形成“學習先進、崇尚先進、爭當先進”的良好氛圍,為公司發展注入強大精神動力和正能量。

主題活動亮點紛呈

在完成規定動作的基礎上,該公司緊緊圍繞生產經營積極開展特色活動,舉辦了“講述工作經歷 激發工作熱情”、“我身邊的優秀共產黨員”演講比賽、“送文化進工地”、“紀念紅軍長征勝利80周年”等系列主題活動,通過真情講述、激情演講、傾情表演,不僅豐富了廣大職工的精神文化生活,提高了職工的歸屬感和凝聚力,激發了職工干事創業的熱情。也體現了該公司用“兩學一做”學習教育引領企業文化,引導教育黨員唱響主旋律,服務施工生產,打好企業治虧創效攻堅戰。

形勢教育凝心聚力

為了營造“兩學一做”學習教育濃厚氛圍,該公司組織全體黨員學習了習近平總書記在慶祝建黨95周年大會上的講話、習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上講話等“新三篇”內容,認真落實全面從嚴治黨,按要求做好好“123”,自覺把生產經營中的重點難點,作為黨建工作的切入點,實現黨建工作與生產經營工作的有機統一。學習了建設集團董事長樊志斌署名文章《以企業興亡為己任》,撰寫學習心得體會,引導全體員工認清目前面臨的嚴峻經營形勢,積極改進作風,努力破解發展難題、逆勢奮進,以銳意進取、奮發有為的狀態扎實工作,為完成全年各項目標任務努力奮斗。(王少華)

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