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【經驗交流】啟用紅色引擎 激發創新活力

作者: 張和平 周叢艷     時間: 2017-07-11     點擊: 查詢中    分享到:
 

啟用紅色引擎   激發創新活力

---黃陵礦業生活服務分公司抓黨建促追趕超越紀實

 

近年來,黃陵礦業生活服務分公司黨委始終堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,把學習教育作為黨建工作的龍頭,全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神,依托制度落實、精心設計督查載體、啟用紅色引擎、發揮三個作用等措施為抓手,不斷增強黨組織和黨員的凝聚力、戰斗力,為推動后勤服務工作和諧發展提供堅強的思想、政治、組織保證。

抓緊制度落實,夯實黨建基礎。為了充分發揮好黨組織的政治核心作用,該公司黨政領導建立起“一崗雙責”的黨建工作機制,克服黨建、中心兩張皮的現象。制定了《黨委會議事規則》《“三重一大”決策制度》等相關制度,從制度上規范了黨組織在服務生產經營工作中的地位、作用和程序。為充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用,堅持黨建工作的重心在基層、創新在基層、作用發揮在基層,不斷深化學習型、創新型黨組織建設,嚴格“三會一課”,民主評議黨員,黨員組織生活會等制度,規范黨員組織生活,形成用制度管理黨員的長效機制。

創新督查載體,發揮支部潛能。 為了進一步加強和推動基層黨支部黨建督查和管理,該公司嚴格按照《黨建工作考核辦法》,成立由各黨支部組織委員為成員的考核組,通過季度互查、互檢、互學的方式,現場打分,評選出“紅旗黨支部”,提升支部黨建工作規范化、科學化水平及黨務干部業務能力,有利于推動支部黨建工作的整體晉檔升級。通過開展以“走進基層、走進黨員、走進支部”為主要形式,以“服務基層、服務黨員、服務職工”為主要內容,以“聯系支部問、兩級書記談心問、現場咨詢問”等交流方式,形成領導班子成員走進聯系支部“講黨課”“談心問”“解難事”的氛圍,各支部建立黨建聯系問題臺賬,黨委實時進行檢查督查,逐項進行梳理落實解決,讓“兩學一做”黨建工作聯系點制度擲地有聲,發揮效力。

啟動紅色引擎,獻禮黨的生日。在黨的第96個生日來臨之際,該公司精心籌劃,創新紅色載體,開展形式多樣的系列活動,祝福黨的生日,為黨獻禮。組織6個黨支部的12名支委成員,進行 “講黨課 提素質 做表率”主題黨課競賽活動,為黨務干部提供相互學習、共同進步、共同成長的平臺;組織黨員前往甘肅南梁革命紀念館緬懷革命先烈,接受紅色教育,現場成立臨時黨支部,黨員敞開心扉談體會、講感受,激發了黨員扎實工作,傳承南梁精神的信心與決心;對170名在職及退休黨員工作生活情況進行摸底,給11名困難黨員送去了組織上的溫暖與關懷;召開慶祝建黨96周年黨員大會,公司黨員在黨旗下重溫入黨誓詞,共同慶祝黨的生日。

深化“兩學一做”  激發創新活力。該公司堅持“融入中心,嵌入管理,發揮作用”的黨建工作新理念,推行“黨建+3+X”工作新模式,助推“兩學一做”學習教育常態化制度化落地生根,實現黨建與安全生產效益的深入融合,做到規定動作不走樣,自選動作有亮點。發揮領導干部示范帶動作用,形成上行下效、整體聯動的總體效應,引領學習教育持續發力,形成常態長效;發揮支部主體作用,激活組織“神經末梢”,把“兩學一做”納入黨支部“三會一課”等基本制度固定下來,堅持下去,進一步推動黨建與企業中心工作相融互動,促進各項工作順利開展,為公司追趕超越獻計獻策,貢獻力量。(張和平  周叢艷)

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