宣傳思想

韓城礦業:扎實推進“講政治、敢擔當、改作風”專題教育

作者: 樊成棟 許飛柯     時間: 2019-01-15     點擊: 查詢中    分享到:

按照集團公司黨委《關于在中高級管理人員中開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育的通知》,韓城礦業公司黨委高度重視,迅速行動,認真安排部署,加強組織領導,全面督導落實,高標準謀劃,高質量推進,確保這次專題教育扎實開展。

“三個到位”推動專題教育工作高標準謀劃

安排部署到位。12月10日集團公司專題教育動員后,公司黨委第一時間召開黨委常委會議、黨委理論中心組學習會議,學習傳達集團公司“講政治、敢擔當、改作風”專題教育動員會精神,安排制定公司實施方案。12月17日召開了公司 “講政治、敢擔當、改作風”專題教育動員會,進行全面安排部署,公司黨委書記、董事長陳永民傳達了在集團公司黨委書記、董事長楊照乾在集團專題教育動員會上的重要講話精神并做了動員講話,公司黨委副書記、工會主席時迎春對專題教育進行了詳細安排部署。


組織領導到位。成立以公司黨委書記任組長,副書記任副組長的專題教育領導小組,領導小組辦公室設立協調組、會務組、宣傳組3個工作組和4個督導組。把教育對象按照區域劃分成七個學組。12月29日召開領導小組辦公室第一次全體會議,討論確定了督導方式方法、第一次督導時間、內容和標準,提出了督導要求。1月7日、8日公司各督導組開展了第一輪集中督導工作,督導結果將在一定范圍內進行通報。

氛圍營造到位。在公司門戶網站、公司電視臺、韓城礦工報和公司微信公眾號分別開設了“講政治、敢擔當、改作風”專欄,安排部署了“講政治、敢擔當、改作風”專題教育???,利用報紙、電視、簡報、網絡等多種平臺,宣傳報道公司七個學組專題教育工作進展情況和具體做法,并結合公司集中開展違規收送禮金問題專項整治工作展開宣傳,營造了全面推進專題教育和專項整治工作的濃厚氛圍。   

“三個落實”為專題教育工作有序開展夯實基礎

落實了專題教育學習資料、學習記錄和學習筆記。公司專題教育領導小組辦公室匯編了《韓城礦業公司專題教育學習資料匯編》,轉發了《警示教育學習匯編》,印制了規范統一的專題教育學習筆記和學組集中會議記錄,為推進專題教育奠定堅實的基礎。

落實了學習計劃并廣泛開始專題學習。各學組結合自己實際制定了詳細的學習教育計劃,采取集中學習、個人自學、研討交流、對照檢查等多種方式開展專題教育,在專題教育期間七個學組計劃組織5次集中學習研討,現已完成兩次集中學習研討。

落實了集團公司“四個固定”要求。韓城礦業公司積極主動配合集團公司專題教育第二督導組工作,認真落實“四個固定”,確定了組織部部長為集團督導組固定聯系人,固定了督導組專用辦公室、固定意見箱(懸掛)和固定的聯系電話,向督導組及時匯報了專題教育工作開展的簡要情況。

“五個貫穿始終”確保專題教育工作取得實效

堅持把抓實學習講政治貫穿始終。堅持把政治建設擺在首位,把抓實學習作為專題教育的基礎。公司黨委將教育對象按區域劃分7個學組集中開展專題教育,改變了以往以單位為核心開展的方式,把公司13個二級單位分為7個學組,促進相互交流共同學習。明確各學組每周三次,調度會后20分鐘時間進行集中學習,由參會人員在本單位(部門)會上傳達學習內容,堅持學習常態化制度化,不斷提升學習效果。所有學組黨員領導干都要撰寫個人學習心得體會和研討發言材料。要對照學習任務,認真做好學習筆記,做到學習任務全部落實,學習內容全部學懂弄透。目前,七個學組各成員結合所學篇目和工作實際撰寫了自己的心得體會和感悟。

堅持把領導帶頭貫穿始終。建立了公司領導班子成員包抓聯系點單位專題教育制度,計劃開展以“進行一次專題調研,組織一次專題督導,參加指導一次班子民主生活會”為主要內容的“三個一”活動,強化督促指導,提升工作實效。緊盯“一把手”重點關鍵,實行“一把手”專題教育節點審查備案制,對主要領導的專題學習計劃、查擺問題清單、民主生活會發言材料、問題整改措施等逐人審查備案,強化領導帶頭,帶動其他干部深挖細查,扎實整改,共同提高。

堅持把問題導向貫穿始終。把查擺和整改問題作為專題教育的出發點和落腳點,聚焦政治建設、作風建設、擔當負責和從嚴治黨四個方面,從干部隊伍實際出發,突出靶向性、精準性,深入開展“六查”活動(查政治站位高不高、政治紀律嚴不嚴、工作作風硬不硬、糾正“四風”變異深不深、擔當精神強不強、管黨治黨責任實不實),列舉突出問題的具體表現,通過自己找、組織點、群眾提等方式,引導干部深查細照,找準問題,對照檢查,落實整改。

堅持把嚴實要求貫穿始終。抽調15名機關黨群干部組成4個專題教育督導組,堅持專題學習不深入的不放過、警示教育不深刻的不放過、查擺問題不聚焦的不放過、自我剖析不徹底的不放過、整改措施不到位的不放過“五個不放過”原則,對全公司七個學組進行全覆蓋、全過程督查指導。注重抓典型,對督導過程中發現的先進典型和反面典型在公司媒體直接曝光,切實傳導壓力、激發動力。

把統籌結合貫穿始終。把專題教育與開展習近平總書記重要指示批示貫徹落實情況“回頭看”,貫徹落實中央紀委集中整治形式主義、官僚主義部署,開展違規收送禮金問題專項整治,貫徹落實公司八屆三次職代會、黨建思想政治工作會和安全生產工作會議精神等工作任務緊密結合,真正把專題教育作為領導干部檢驗自身政治高度、黨性修養的“政治考場”,作為領導干部凈化靈魂、銳意擔當的“思想戰場”,作為助推企業調整轉型、高質量發展的“建功戰場”。

開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育和專項整治是當前的一項重要的政治任務。在下一步工作中,公司黨委將通過學習、研討、交流等方式持續抓好專題學習和警示教育工作;通過不間斷、全覆蓋的嚴格督導,持續抓好領導干部查擺問題、對照檢查、整改落實工作;通過督查、約談、問責等手段,嚴格政治紀律和政治規矩。把“講政治、敢擔當、改作風”落實在實際行動中,融入到黨員干部的日常監督管理之中,成為廣大干部的思想自覺和行動自覺,真正將專題教育成效轉化成推動公司不斷發展的強大動力。(樊成棟 許飛柯)

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