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重裝集團召開“講政治、敢擔當、改作風”專題教育第二次學習研討暨2018年度民主生活會學習討論會議

作者: 吳秦京     時間: 2019-01-28     點擊: 查詢中    分享到:

1月21日,重裝集團召開“講政治、敢擔當、改作風”專題教育第二次學習研討暨2018年度民主生活會學習討論會議。會議結合專題教育總體安排,緊扣2018年度民主生活會主題,圍繞“樹立責任意識,切實增強擔當精神”展開學習討論。重裝集團黨委中心組全體成員參加會議,機關中層管理人員列席會議。會議由重裝集團黨委書記向新剛主持。

會議組織觀看了中央電視臺新聞專題片《一抓到底正風紀——秦嶺北麓違建別墅整治始末》;學習了習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話;對深入查找問題,扎實召開2018年度民主生活會提出了要求。

重裝集團董事長李德鎖作了主題發言。他從“敢擔當”、“會擔當”兩個層面作了強調,一是要肩負起“敢擔當”的責任。始終把推動重裝集團高質量發展的使命扛在肩上,把全部的心思和精力集中到實現“3331”創新發展規劃上來,嚴格落實規劃中的各項任務目標,確保事有專管、人有明責、責有限期。尤其是領導干部要勇于“打頭陣”,敢于“拔釘子”,干在實處、沖在前列,這樣才能以上率下,帶動廣大干部職工齊心協力,共同奮斗;二是錘煉“會擔當”的能力。作為領導干部,不僅要有擔當精神,還需要不斷提升自己的擔當能力。要以此次“講政治、敢擔當、改作風”專題教育為契機,進一步提高政治站位,大力倡導集團公司楊照乾董事長提出的干部隊伍需要養成和發揚的“五種”精神,旗幟鮮明地把敢擔當、肯實干、重實績的導向立起來。牢固樹立責任意識,大力推行“擔當實干、馬上就辦”的工作作風,用擔當詮釋初心、用實干踐行使命,一步一個腳印,努力推動重裝集團早日實現高質量發展。

重裝集團副總經理李樹愷在會上作了重點發言。他結合自身感受與工作實際談到,作為領導干部首先要有“勇于負責、敢于擔當”的勇氣,其次要提高“勇于負責、敢于擔當”的能力,最后要有“勇于負責、敢于擔當”的廉政觀念。進一步將“擔當”作為履職標準,堅持學在深處、謀在新處、干在實處,切實解決本領恐慌、能力不足、不敢擔當的問題。他強調,當前是重裝集團大力推動高質量發展,實現“3331”創新發展規劃的關鍵時期,廣大黨員領導干部要時刻保持干事創業的高昂激情,以想干事的激情、敢干事的氣概、干成事的韌勁勇敢作為,奮力開拓重裝集團高質量發展的新局面。

向新剛在總結發言時,結合“什么是責任意識和擔當精神”以及“如何樹立責任意識,增強擔當精神”作了強調。他要求,每位領導干部都要切實發揮示范表率作用,帶頭履職盡責,擔當作為,帶頭承擔責任,用咬定青山不放松,問題不解決不撒手的工作作風,以習近平中國特色社會主義思想為指導,以正在開展的“講政治、敢擔當、改作風”專題教育為契機,把廣大干部職工的思想和行動統一到重裝集團的決策部署上,把智慧和力量匯聚到實現重裝集團發展目標上,苦干、實干、銳意進取,在實現重裝集團“3331”創新發展規劃的新征程上奮發有為。

會上,其他班子成員就“樹立責任意識,切實增強擔當精神”分享了自己的心得體會。(吳秦京)

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